Cómo compartir lo que sabes (sin convertirte en influencer)

Si eres como yo, te has convencido de no publicar algo útil al menos una docena de veces este año.

Sí, este año. Estamos a 17 de enero.

Tuviste la idea. Sabías que ayudaría a alguien. Y luego te convenciste de que no valía la pena decirlo porque no tienes la audiencia, las credenciales o la “plataforma” para decirlo.

Esta es la mayor mentira que los desarrolladores se dicen a sí mismos.

Y nos está costando más de lo que crees.

Quiero compartir algunas ideas sobre por qué tu voz importa más de lo que piensas, por qué compartir conocimiento incompleto es justo el punto, y por qué no necesitas el permiso de nadie para contribuir.

Esto no se trata de construir una marca personal. Se trata de ser útil.

Comencemos.

I - El próximo gran avance podría venir de ti

Aquí hay algo que la mayoría de la gente malinterpreta sobre la innovación: rara vez viene del centro. Viene de los márgenes.

La persona que finalmente me ayudó a entender Git no fue un educador famoso. No fue un tweet viral. Fue un post de blog aleatorio de Vincent Driessen que hizo que todo encajara.

Su explicación funcionó por cómo lo dijeron. Su contexto. Su confusión específica que coincidía con la mía.

React vino de un ingeniero de Facebook que se frustró con cómo estaban construyendo UIs. Ruby on Rails vino de un tipo construyendo una herramienta de gestión de proyectos. La persona que escriba el tutorial que lo cambie todo para la próxima generación de desarrolladores podría estar produciendo tornillos en una fábrica ahora mismo. O enseñando tercer grado. O amamantando a un bebé durante los descansos del almuerzo.

Tu trasfondo es diferente. Tu trayectoria es diferente. Los problemas que has enfrentado son diferentes. La forma en que piensas sobre las soluciones es diferente.

Esa diferencia no es una limitación. Esa diferencia es la contribución.

Aprendí a programar a través de freeCodeCamp en 2016. Estaba en mis 30s, aprendiendo durante los descansos del almuerzo mientras mi hijo dormía la siesta. Sin título en ciencias de la computación. Sin trasfondo tecnológico. Cambio de carrera. Inmigrante. Ninguna de las credenciales “correctas”.

Durante años pensé que eso me descalificaba de compartir lo que estaba aprendiendo.

Estaba equivocada.

Las ideas más grandes a menudo vienen de personas que se suponía que no debían estar en la sala. Personas que vieron el problema diferente porque venían de otro lugar. Personas que hicieron las preguntas “tontas” que resultaron ser las preguntas correctas.

No estás compitiendo con los expertos. Estás llenando un vacío que literalmente no pueden llenar. Y a veces ese vacío es donde vive la próxima gran cosa.

II - Compartir conocimiento incompleto es el punto

Aquí es donde se pone contraintuitivo.

No necesitas esperar hasta que hayas dominado algo para compartirlo. De hecho, esperar podría ser lo peor que puedas hacer.

Cuando compartes lo que estás aprendiendo mientras todavía lo estás aprendiendo, dos cosas suceden.

Primero, ayudas a personas que están un paso detrás de ti. No necesitan un experto. Necesitan a alguien que acaba de resolverlo. Alguien que recuerde cómo se sentía no entender. Alguien que pueda explicarlo en palabras que tengan sentido para un principiante porque eran principiantes hace cinco minutos.

La maldición del conocimiento es real. Una vez que te conviertes en experto, olvidas cómo era no saber. Saltas pasos. Asumes contexto. Las mejores explicaciones a menudo vienen de personas todavía lo suficientemente cerca de la confusión como para recordar exactamente dónde se atascaron.

Segundo, refinas tu propio entendimiento. Escribir fuerza precisión. Explicar algo revela si realmente lo entiendes. Los vacíos en tu conocimiento se vuelven obvios en el momento en que intentas enseñar, solo pregúntale a cualquier persona de DevRel.

No puedo contarte cuántas veces pensé que entendía algo hasta que intenté escribirlo. Empiezas a escribir y de repente te das cuenta de que en realidad no puedes explicar por qué funciona. Así que investigas más profundo. Lees más. Pruebas tus suposiciones. Y cuando finalmente publicas, lo entiendes tres veces mejor que cuando comenzaste.

Enseñar es aprender dos veces.

Danny Adams estaba cansado de buscar los mismos comandos de Git. Así que hizo una hoja de trucos de una página. La publicó en Twitter. Ahora es uno de los recursos de Git más guardados en la plataforma. Vende el PDF en Gumroad. Esa es toda la historia.

No esperó hasta ser un experto en Git. Hizo algo que resolvió su propio problema y lo compartió.

Dos desarrolladores en Alemania pensaban que Git era difícil de aprender. Así que hicieron Oh My Git!, un juego de código abierto con cartas y visualización en tiempo real. Consiguieron financiamiento. 44 niveles. Miles de descargas. No eran diseñadores de juegos masivos. Eran desarrolladores que querían que la próxima persona tuviera un momento más fácil.

Tu conocimiento no necesita estar completo para ser útil. Solo necesita ser compartido. Y el acto de compartir lo hará mejor.

III - El complejo industrial de influencers no es el punto

En algún momento empezamos a creer que compartir conocimiento solo vale la pena si escala.

Si no consigue engagement, ¿para qué molestarse? Si no hace crecer tu audiencia, ¿cuál es el punto? Si no puedes monetizarlo, ¿vale siquiera tu tiempo?

Esto es podredumbre cerebral de economía de creadores.

Parte de la documentación más importante en código abierto fue escrita por personas que nunca tendrán un newsletter, un curso o un patrocinador. Lo escribieron porque la próxima persona merecía un momento más fácil del que ellos tuvieron.

Ese impulso es toda la base de la cultura de desarrolladores. Precede a los influencers por décadas. Y los sobrevivirá.

No necesitas una estrategia de contenido para ser útil. Necesitas una app de notas y la voluntad de presionar publicar.

El objetivo no es construir una audiencia. El objetivo es ayudar a una persona. Eso no es un premio de consolación. Ese es el punto real.

IV - No necesitas permiso

Esta es la parte que más importa.

Nadie va a tocarte el hombro y decirte que es tu turno de contribuir. (Aunque sería injusto no mencionar a las personas que encienden un fuego bajo ti que te hace hacer justo eso. Gracias a todos.) Ninguna credencial se sentirá como suficiente. Ningún número de seguidores hará que el miedo se vaya.

¿Las personas que comparten generosamente? Sintieron la misma resistencia que tú sientes. Simplemente decidieron publicar de todos modos.

La valentía al compartir no se trata de confianza. Se trata de importarte más ayudar que lucir inteligente. Se trata de decidir que la persona que necesita tu explicación importa más que el crítico que podría cuestionarla.

Cada contribución que ves en línea comenzó con alguien decidiendo que su perspectiva valía la pena compartir. No porque estuvieran seguros de que era correcta. Porque estaban dispuestos a averiguarlo.

Y esto es lo que pasa cuando lo haces: inicias una conversación. Alguien responde con una corrección. Los guerreros del teclado viven para este momento. Alguien más añade contexto. Alguien comparte un enfoque diferente. El conocimiento mejora porque fuiste lo suficientemente valiente como para poner el primer borrador ahí fuera.

Así es como funciona el código abierto. No un genio entregando código perfecto desde la montaña. Miles de personas contribuyendo lo que pueden, revisando el trabajo de los demás, construyendo sobre lo que vino antes.

Tu post podría estar equivocado. Alguien te corregirá. Bien. Ahora el conocimiento colectivo es mejor que si te hubieras quedado en silencio.

V - La valentía individual se compone en progreso colectivo

Esta es la parte que la gente pierde.

Cuando compartes lo que sabes, no solo estás ayudando a una persona. Estás añadiendo a un cuerpo de conocimiento que no existía antes. Estás creando un recurso que puede ser encontrado, compartido, construido.

Una persona escribe un post de blog. Otra persona enlaza a él. Una tercera persona escribe una versión mejor. Una cuarta persona hace un video. Una quinta persona lo traduce al español. De repente hay todo un ecosistema de recursos que existe porque una persona decidió ir primero.

Las comunidades de desarrolladores no crecen por unos pocos contribuidores prolíficos. Crecen porque muchas personas contribuyen un poco. La persona que responde una Discusión. La persona que añade un ejemplo a los docs. La persona que escribe un post de “Lo descubrí”.

Así es como el conocimiento escala. No a través de influencers. A través de participación.

Cuando te quedas en silencio, no solo estás privando a una persona de tu perspectiva. Estás rompiendo un eslabón en una cadena que podría haber llevado a algún lugar que ninguno de nosotros puede predecir.

El tutorial que ese trabajador de fábrica de tornillos escribe podría inspirar a un estudiante de CS en Lagos que construye la próxima gran herramienta de desarrolladores. Pero solo si se escribe. Solo si se comparte.

El progreso colectivo no está esperando a que estés listo. Está esperando que contribuyas.

VI - La barrera real

Aquí está la verdad incómoda.

La barrera no es el conocimiento. Es el miedo.

No tienes miedo de estar equivocado. Tienes miedo de ser juzgado. Tienes miedo de que alguien señale que no estás calificado. Que ya se ha dicho antes. Que no eres suficiente. Y si no eres un “bro”, ¿le importaría a alguien?

Déjame ahorrarte algo de ansiedad: todas esas cosas podrían pasar. Ninguna de ellas importa.

He estado ahí. Al principio de mi carrera, cerré un issue de GitHub y alguien respondió preguntando si habían dejado fuera algo que una “persona calificada” necesitaría. Resulta que el siguiente comentarista me respaldó y les dijo que llenaran la plantilla de issue correctamente. No estaba equivocada. ¿Pero esa línea de “persona calificada”? Esa se quedó conmigo de todos modos. A pesar de todo, estar equivocado en público no es el final de tu credibilidad. Es el comienzo.

Así es como se veía. Spoiler: yo no era quien estaba equivocado.

Los desarrolladores de quienes vale la pena aprender no son los que nunca cometen errores. Son los que aprenden en público. Quienes comparten su confusión. Quienes actualizan su pensamiento cuando reciben nueva información, hay un poder inmenso en cambiar de opinión.

Tu perspectiva es tuya. Tu contexto es único. La forma en que explicas algo es diferente de cómo cualquier otra persona lo explicaría.

Esa diferencia es el valor.

VII - Cómo se ve esto en la práctica

No necesitas una marca. No necesitas un nicho. No necesitas un calendario de publicación.

Necesitas hacer una cosa: escribir lo que aprendiste y ponerlo donde alguien más pueda encontrarlo.

Eso es todo.

Comparte la solución. Cuando arreglas algo que te tomó más de 30 minutos, escríbelo. No un tutorial pulido. Solo qué se rompió, qué intentaste y qué funcionó.

Comparte la confusión. Cuando algo no tiene sentido, dilo. “No entiendo por qué X funciona de esta manera” es un post válido. Inicia conversaciones. Saca a la luz explicaciones. Ayuda a otras personas confundidas a sentirse menos solas.

Comparte la opinión. Cuando tienes una opinión sobre una herramienta, una práctica o una tendencia, dila. Opiniones fuertes, ligeramente sostenidas, es cómo las ideas se refinan.

Comparte el contexto. Cuando lees algo útil, añade tu perspectiva. Tu anotación lo hace más valioso que el original para el lector correcto.

No tienes que hacer todo esto. Elige uno. Hazlo una vez. Ve qué pasa.

VIII - Así es como las cosas cambian

Cada herramienta que amas usar comenzó con alguien compartiendo algo incompleto.

Cada framework. Cada biblioteca. Cada tutorial que te ayudó a desatascarte. Alguien lo puso ahí fuera antes de que estuviera listo. Antes de que se sintieran calificados. Antes de que alguien se lo pidiera.

Así es como el conocimiento se propaga. Así es como las comunidades crecen. Así es como las cosas mejoran.

No de arriba hacia abajo. Desde todos lados a la vez. De personas que decidieron que su voz importaba incluso cuando nadie la estaba pidiendo.

A veces el cambio más significativo viene del acto más simple: una persona hablando.

Tienes algo que vale la pena decir. Has aprendido cosas que ayudarían a otras personas. Tienes una perspectiva que es genuinamente tuya.

La pregunta no es si estás calificado.

La pregunta es si estás dispuesto.

No necesitas el permiso de nadie para ser útil.

Di lo que necesitas decir.

Con gratitud,

Andrea